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余承东提到，团队追求的高度和努力的程度决定了未来能够达到的境界。要激发团队树立更高的追求目标，打造有王者之气的团队。主管不能高高在上，而应重心低、深入基层，让团队团结一心，构筑成员间兄弟姐妹般的情谊，将集体利益和荣誉感置于个人利益得失之上，激发奋勇拼搏的斗志，构筑团队强大的学习能力、集体荣誉感和强烈的使命感，这是最基础的要求。他还表示自己带过很多团队，不管起初多么差，经过一段时间后股票配资平台合法，都能扭转风气，逐步形成最强战斗力。 【导读】兴业消金董事长、总裁双双变更 中国基金报记者 忆山

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